People
Estrategia 2023
A lo largo del año, las mujeres y los hombres de nuestra Empresa Ampliada se movilizaron en torno a cuestiones clave de RRHH. Además de la seguridad, que es nuestra principal prioridad, se han puesto en marcha una serie de iniciativas al servicio de las personas: transformación de nuestros lugares de trabajo y formas de trabajar juntos, anclaje de nuestros valores, medidas para apoyar el poder adquisitivo de los empleados, etc. Con el impacto positivo como piedra angular de su estrategia, Schmidt Groupe sitúa a las personas en el centro de su enfoque.
Ambición 2024
Para cumplir nuestro ambicioso plan estratégico y continuar nuestra evolución hacia una empresa con un impacto positivo duradero, necesitamos movilizar a las mujeres y los hombres de nuestro ecosistema. Esta aceleración de la responsabilidad va de la mano de cambios en nuestras organizaciones, nuestras empresas, nuestras competencias y nuestros empleados. Al tiempo que preservamos nuestro ADN y reforzamos nuestra cultura, debemos adaptarnos a estos nuevos retos y conseguir que todas nuestras partes interesadas se unan a nosotros, gracias a comportamientos humanos clave como la responsabilidad y la cooperación.
Pongamos todos de nuestra parte por la seguridad
Schmidt Groupe hace de la seguridad su prioridad. En 2023, los prometedores resultados demuestran que la política HSSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), la política de Ciberseguridad y la movilización de todos los empleados ¡están dando sus frutos!
Numerosos ámbitos de trabajo nos han permitido alcanzar nuevos récords de accidentología colectiva. La organización HSSE, el trabajo para cambiar los comportamientos de los empleados, las acciones técnicas sobre el terreno y la prevención son algunos de los temas abordados para mejorar nuestros resultados en materia de seguridad. Enhorabuena a todos los equipos de Schmidt Groupe que trabajan para batir el récord de días sin accidentes laborales. Están trabajando en línea con el objetivo colectivo de toda la empresa: aspirar a Cero Accidentes en todos los departamentos. He aquí los resultados en cifras y las celebraciones en imágenes.
+2 500
situaciones de riesgo tratadas para evitar accidentes
4.52
de frecuencia, un récord desde hace más de 10 años
50%
menos accidentes con baja que el año anterior
- La implantación de un sistema de gestión de la seguridad de la información basado en los recursos humanos: los empleados se movilizan al servicio de nuestra seguridad informática.
- Acciones operativas, como ejercicios de formación en caso de crisis: esto nos permite poner a prueba nuestra organización y mejorarla continuamente.
- Sensibilización de todos nuestros equipos para garantizar una mayor vigilancia, como prueba de que la ciberseguridad es cosa de todos.
