People
Stratégie 2023
Les Femmes et les Hommes de notre Entreprise Étendue ont été mobilisés autour de sujets RH clés tout au long de l’année. Parallèlement à la sécurité, qui est la première de nos priorités, de nombreuses démarches se sont concrétisées au service de l’humain : transformation de nos espaces de travail et de nos modes de collaboration, ancrage de nos valeurs, mesures visant à soutenir le pouvoir d’achat des collaborateurs… Avec l’impact positif comme socle de sa stratégie, Schmidt Groupe place les Femmes et les Hommes au cœur de sa démarche.
Ambition 2024
Pour répondre à notre plan stratégique ambitieux et poursuivre notre évolution vers une entreprise à impact positif durable, nous devons mobiliser les Femmes et les Hommes de notre écosystème. Cette accélération en matière de responsabilité va de pair avec une évolution de nos organisations, de nos métiers, de nos compétences et de nos collaborateurs. Tout en préservant notre ADN et en renforçant notre culture, nous devons nous adapter à ces nouveaux enjeux et embarquer l’ensemble de nos parties prenantes grâce à des comportements humains clés tels que la responsabilité et la coopération !
École de formation
Notre centre de formation appelé « Schmidt Groupe Academy » comptabilise 120 000 heures de formation dispensées auprès de plus de 2 000 stagiaires sur l’année 2023 ! Avec ses espaces rénovés et son équipe de formateurs renouvelée, la Schmidt Groupe Academy fait monter en compétence les équipes du réseau Schmidt et Cuisinella au service du business.
Qualiopi et Homologation : un gage de qualité
2023 est marquée par le renouvellement Qualiopi et l’homologation de la branche de l’ameublement. La certification Qualiopi confirme la qualité des processus et des parcours de formation dispensés. L’homologation de la branche (FNAEM) contribue quant à elle à professionnaliser le métier de concepteur-vendeur et manager commercial en proposant un certificat de qualification professionnel. Un double enjeu clé pour attirer de nouveaux magasins vers la formation et fidéliser les collaborateurs.
Formation et business : des notions intimement liées
Les concepteurs vendeurs ayant suivi le CQP dispensé par la Schmidt Groupe Academy vendent plus et vendent mieux. On note en moyenne, pour un vendeur ayant suivi un parcours complet, par rapport à un vendeur non formé :
- +44% de chiffre d’affaires
- 2 fois plus de ventes
- +5% de taux de concrétisation
La formation prend alors tout son sens pour le magasin, le concepteur-vendeur et Schmidt Groupe. Un combo gagnant au service de l’Humain et du Business.
