People
Stratégie 2023
Les Femmes et les Hommes de notre Entreprise Étendue ont été mobilisés autour de sujets RH clés tout au long de l’année. Parallèlement à la sécurité, qui est la première de nos priorités, de nombreuses démarches se sont concrétisées au service de l’humain : transformation de nos espaces de travail et de nos modes de collaboration, ancrage de nos valeurs, mesures visant à soutenir le pouvoir d’achat des collaborateurs… Avec l’impact positif comme socle de sa stratégie, Schmidt Groupe place les Femmes et les Hommes au cœur de sa démarche.
Ambition 2024
Pour répondre à notre plan stratégique ambitieux et poursuivre notre évolution vers une entreprise à impact positif durable, nous devons mobiliser les Femmes et les Hommes de notre écosystème. Cette accélération en matière de responsabilité va de pair avec une évolution de nos organisations, de nos métiers, de nos compétences et de nos collaborateurs. Tout en préservant notre ADN et en renforçant notre culture, nous devons nous adapter à ces nouveaux enjeux et embarquer l’ensemble de nos parties prenantes grâce à des comportements humains clés tels que la responsabilité et la coopération !
Politique sociale
Soutenir le pouvoir d’achat des collaborateurs
Dans un contexte économique particulier, Schmidt Groupe tient à soutenir le pouvoir d’achat de ses collaborateurs. Grâce à un dialogue positif et un travail collectif avec les institutions représentatives du personnel, l’entreprise a abouti notamment à de nouveaux accords qui sont gages de mesures prises en faveur de l’ensemble des salariés. Les principales mesures concernent l’augmentation des salaires, la revalorisation de la prime d’ancienneté, le versement d’une prime de partage de la valeur ou encore l‘évolution des règles du congé paternité.
Travailler main dans la main sur des thématiques sociales diverses
L’agenda social, riche et rythmé, favorise la poursuite du dialogue avec les organiations syndicales sur de nombreux sujets : télétravail, égalité professionnelle, formation, retraite, prévoyance… Un panel très large de sujets est abordé à travers des commissions afin d’ouvrir le débat et aboutir à des décisions collectives.
Créer des moments de cohésion et de célébration
